この計画は、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第7条第1項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第7条第1項の規定に基づく事業主行動計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえつつ、職場及び家庭において子育ての意義についての理解が深められ、仕事、家庭も大切にしながら働くことのできる仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって男女の人権が尊重され、かつ急速な少子高齢化の進展、その他社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会の実現を図るため、陸別町特定事業主行動計画を策定しましたので、公表します。

１．職員の勤務環境の整備に関する事項
２．その他の次世代育成支援対策に関する事項
３．女性活躍推進に関する事項

 

陸別町における職員の給与の男女の差異の情報を下記のとおり公表します。